Area
ManagementLa Leadership Motivazionale
OBIETTIVI:
Questo Training comportamentale è stato studiato per dare ai Responsabili gli strumenti per meglio gestire i loro collaboratori guidandoli verso il raggiungimento degli obiettivi qualitativi e quantitativi assegnati.
- Sviluppare le potenzialità e capacità personali del Responsabile
- Migliorare il rapporto e la comunicazione con i propri collaboratori
- Sviluppare i punti di forza personali al fine di ottenere i migliori risultati con meno stress
- Aiutare i collaboratori nella loro crescita
- Migliorare la motivazione dei collaboratori
CONTENUTI:
Il Manager, imprenditore di se stesso, iniziando dagli obiettivi.
- Automotivazione
- Come gestire positivamente i rapporti con i collaboratori.
- Lo stile di management efficace.
- La valutazione dei collaboratori come strumento di motivazione.
- Come gestire le lodi e i riconoscimenti.
- La funzione indelegabile del manager: il controllo
- Come trasformare il biasimo in una opportunità per motivare.
- Attraverso gli aspetti comportamentali, negoziare (vendere) con il proprio collaboratore.
METODO:
Apprendimento attivo in aula, con molte esercitazioni.
- 20 % del tempo: Esposizioni metodologiche.
- 60 % del tempo: Esercitazioni pratiche.
- 20 % del tempo: Verifica attiva delle sperimentazioni pratiche per aumentare il processo di apprendimento
DURATA:
Per conseguire l’obiettivo, la metodologia applicata in questo Training comportamentale, è intervallata nel tempo e prevede l’impiego di 3 (tre) giornate d’aula distribuite nell’arco di due mesi.
Date 13 settembre, 2 e 22 ottobre.
LUOGO:
Verrà indicato con la conferma
COSTO:
CHF 1’350.– (materiale e pranzi compresi)
